يتتبع هذا المؤشر مدى كفاءة عملية التوظيف من حيث الفترة الزمنية التي يتم استغراقها لتوظيف مرشح يشغل الوظيفة الشاغرة، كما أنه يشير الى القيام بتخطيط عمل واقعي ، حيث يجب التعامل مع الإقالات أو ا�

معدل إنتاجية الموظف: على الرغم من صعوبة حساب هذا المؤشر إلا أنه مفيد في التعرف على قدرة نمو المؤسسة من خلال قياس إنتاجية الموارد البشرية.هو مقياس مفيد لتتبع تكاليف تطوير الموظفين ، واتخاذ قرار�

كما ذكرنا، فقد تري أن المواجهة هي الحل المناسب في التعامل مع المدير المتسلط، إلا أن هذا الحل ليس صحيحاً على الإطلاق، فمن خلال العديد من التجارب تم إثبات أن هذه النوعية من المديرين لا تملك التفك

إن البحث عن المواهب في المؤسسة، والتفكير في توليتهم مناصب مهمة ومحورية قد يلفت الانتباه إلى الكثير من المواهب الخفية، والتي كانت تعمل في صمت دون أن يلاحظها أحد.لسبب واحد هو أن العمل من المنزل ي

عدوانية مهنة قطاع، جذب موهوب موظفين مهم لـ أي نجاح {شركة| إنها تتضمن مزيج من ناجح التوظيف أساليب، إنشاء ومرغوب أداء المحيط، والعطاء الآفاق لـ مؤهل تطوير. مدرج هنا، سوف تفحص مفتاح الطرق لجذب الم